Náš závazek
Jsme sociální podnik a jako takový máme společensky prospěšný cíl. Dlouhodobě zaměstnáváme více než 80 % osob se zdravotním omezením z celkového počtu zaměstnanců. Integrujeme a dlouhodobě rozvíjíme znevýhodněné pro pracovní trh. Reinvestujeme 60 % čistého zisku do rozvoje sociálního podnikání naší společnosti a jejích zaměstnanců. Ctíme nezávislost v manažerském rozhodování a řízení na externích zakladatelích. Podporujeme místní ekonomiku, využíváme lokální zdroje. Jsme environmentálně odpovědní ve všech fázích podnikání. Plně přistupujeme ke 4 dalším principům sociálního podnikání – sociálnímu, ekonomickému, lokálnímu a environmentálnímu.
Principy sociálního podnikání
Ekonomický princip sociálního podnikání naplňujeme tím, že společnost deklaruje využití šedesáti procent (60%) čistého zisku na reinvestice, které budou směřovat k všeobecnému rozvoji společnosti, jeho zaměstnanců a životního prostředí. Deklarujeme, že manažerské řízení podniku je nezávislé na externím zřizovateli či vlastníkovi a tržby z prodeje služeb (ale i výrobků či zboží) tvoří nejméně 30 % z celkových výnosů podniku
Sociální princip spočívá v zaměření našeho podniku na cílovou skupinu jsou osob se zdravotním postižením a osob dlouhodobě či opakovaně nezaměstnaných. Celkový počet zaměstnanců společnosti je k 30. 9. 2025 13 zaměstnanců, z toho 8 má zdravotní postižení. Podpora rozvoje našich zaměstnanců je realizována prostřednictvím osoby integračního asistenta, který tráví svůj pracovní čas s týmem. Integrační asistent pracuje s integračním plánem daného konkrétního zaměstnance, který se tvoří a zpřesňuje v průběhu prvního měsíce po přijetí nového zaměstnance. Integrační plán je revidován na měsíční bázi a je sledován pokrok v probíhající adaptaci v konkrétních oblastech rozvoje daného zaměstnance. Průběh integrace/adaptace/rozvoje je řešen se zaměstnancem průběžně s maximálním přizpůsobením daným okolnostem/ druhu zdravotního postižení a tak podobně. V některých případech probíhají bilanční schůzky i za účasti třetích osob (např. odborníků ze spolupracujících neziskových organizací, které nám zajišťují průběžnou podporu). Společnost používá na míru přizpůsobený SW nástroj pro sociální podniky CSRnet, kterým pravidelně vtahuje všechny zaměstnance do dění v celé firmě. Děje se tak prostřednictvím sdílení informací, dokumentů, příběhů, představování osobností firmy atd. Spolurozhodování zaměstnanců o směřování firmy se děje prostřednictvím jejich hlasování na webu CSRnet, kde má každý zaměstnanec příležitost se vyjádřit k důležitým otázkám a tématům. Pozvánka k hlasování chodí jako notifikace každému zaměstnanci tak, aby nikdo nic nepromeškal.
Lokální princip znamená, že dbáme na přednostní využívání služeb lokálních producentů a poskytovatelů služeb s preferencí pro sociální podniky. Vzhledem k tomu, že operujeme na B2C trhu, jsou našimi odběrateli téměř výlučně obyvatelé města Brna. Lokální dodavatelé – tisk, kancelářská technika, kopírování, úklid, grafické služby, reklama, káva atp. Lokální odběratelé – z povahy námi poskytovaných služeb jsou naši odběratelé povětšinou zákazníci z okolí salonu, popř. z celého města Brna, u ostatních poboček se situace může lišit. Lokální aktéři – spolupracujeme s řadou organizací, které mají dosah na naše cílové skupiny. Jedná se například o Deklaraci odpovědného podnikání či Úřad práce. Mimo to spolupracujeme se školami formou naší účasti na workshopech a a přednáškách (Obchodní akademie a vyšší odborná škola Brno, Kotlářská, příspěvková organizace) nebo výstavních a prodejních akcích (CSR MENDELU). Participujeme také nově na setkáních v rámci SPointů Jihomoravského kraje.
Environmentální princip naplňujeme napříč celým podnikem. Podnik má definované a v praxi uplatňované zásady environmentálně šetrného provozu. Cílem je minimalizovat ekologickou zátěž, snižovat produkci odpadu, efektivně nakládat se zdroji a upřednostňovat eticky vyrobené produkty a materiály. Tato opatření jsou součástí každodenního fungování salonu. V drtivé většině pracujeme s veganskými produkty, které nejsou testované na zvířatech (např. Framesi). Upřednostňujeme značky s transparentním složením, nižší ekologickou zátěží a možností přesného ředění (např. Malibu C), což snižuje spotřebu i obalový materiál. Jednorázové pomůcky používáme pouze v případech, kde to vyžaduje hygiena. Snažíme se nepoužívat jednorázové pláštěnky. V běžném provozu pracujeme s opakovaně použitelnými textiliemi, nástroji, miskami a aplikačními pomůckami. Odpad třídíme (plast, papír, komunální) a prázdné obaly od kosmetiky standardně recyklujeme. Po nastěhování do salonu proběhla výměna osvětlení za LED panely ve vysoké energetické třídě s vysokým CRI pro přesné zobrazení barev. Provoz je veden tak, aby nedocházelo k plýtvání energií – mimo provozní dobu je osvětlení vypnuté, zázemí se osvětluje pouze podle potřeby a vzduchotechnika či vytápění jsou optimalizovány bez extrémních výkyvů teplot. Salon nevyužívá energeticky náročné technologie a vzhledem k menší ploše provozu je celková spotřeba přirozeně nízká. Mycí boxy a umyvadla jsou vybaveny aerátory, které snižují průtok vody. Při práci s kosmetikou dbáme na přesné dávkování, aby nevznikaly přebytky. Barvy, tonery ad. mícháme v potřebném množství, čímž předcházíme zbytku a zbytečné spotřebě. Salon používá pratelné ručníky a textilie s dlouhou životností. Praní probíhá v úsporných spotřebičích LG s vysokou energetickou účinností (např. LG FA94V5UVW0 a LG RC81V9AV4N), s optimalizovanými programy, které šetří vodu i energii. Údržba spotřebičů, kávovaru a dalších zařízení (odvápňování apod.) probíhá pravidelně, vzhledem k tvrdé brněnské vodě, což zvyšuje efektivitu i životnost zařízení. Ceníky, oznámení, poukazy a komunikace se zákazníky probíhají přednostně digitálně. Pokud zákazník nepožaduje, účtenky netiskneme; na vyžádání můžeme registrovaným zákazníkům účtenky zaslat automaticky e-mailem. Poukazy lze pořídit i online, bez nutnosti fyzického tisku. Interní dokumenty archivujeme elektronicky. Salon je městský, dostupný pěšky nebo MHD. Většina zákazníků i zaměstnanců do salonu dochází bez použití automobilu, což přirozeně snižuje uhlíkovou stopu spojenou s provozem. Vybavení salonu pravidelně servisujeme a opravujeme (např. hydraulika křesel, LED osvětlení, baterie u mycích boxů), místo jeho časté obměny. Starší zařízení nevyhazujeme, ale znovu využíváme nebo likvidujeme ekologickou cestou. Salon je udržován tak, aby dlouhodobě fungoval s minimálními ztrátami materiálu.